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Novedades legislativas laborales para el año 2017

Con fecha 31 de diciembre han sido publicados el Real Decreto 764/2016, de 30 de diciembre, sobre revalorización de las pensiones para el ejercicio 2017 y el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, que fija el SMI para 2017. Asimismo, desde el 1 de enero de 2017, entra en vigor la ampliación del permiso de paternidad dispuesto en la Ley 9/2009.

Revalorización de pensiones de seguridad social.

En cuanto a la revalorización de las pensiones de Seguridad Social para 2017 se establece en un 0,25%, lo que a su vez supone que la cuantía de pensión máxima se sitúa en 2.573,70 €/mes o 36.031,80 €/año.

SMI 2017.

En cuanto al incremento fijado para el SMI supone un 8% respecto del año anterior, situándose en la cantidad de 707,70 €/mes o 9.907,80 €/año.

Para las personas que prestan servicios en el hogar familiar se fija un SMI de 5,54 €/hora.

Ampliación permiso de paternidad.

A partir del 1 de enero de 2017 la duración del permiso de paternidad será de 4 semanas ininterrumpidas.

Requisitos:

  • Estar afiliados y en alta en la Seguridad Social.
  • Acreditar un período mínimo de cotización de 180 días, dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de dicha suspensión, o, alternativamente, 360 días a lo largo de su vida laboral con anterioridad a la mencionada fecha

Como regla general, la cuantía de la prestación económica por paternidad consiste en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora a la fecha del inicio del período de descanso.

El trabajador tiene la obligación de comunicar al empresario, con la debida antelación, el ejercicio de este derecho en los términos establecidos, en su caso, en los convenios colectivos.